BiKonk
Yếu sinh lý
Tôi thấy có nhiều bác trong này lúc mới đi làm chỉ có 5-6 tr/tháng mà sau vài năm đã tăng lên 50-200tr/tháng. Tôi có thắc mắc trong thời gian ngắn đó mấy bác thu nạp kiến thức vào đầu thế nào để họ sẵn sàng trả lên gấp x10 dc vậy ?. Giờ sang công ty mới thì nó cũng có sàn lương theo cấp bậc và hỏi lương ở công ty cũ đâu có dễ deal x 2 x3 dc đâu. Như range nhân viên làm gì có công ty nào trả 5tr mà công ty khác nó trả nhân viên 50tr, chỉ khi gán chức vụ vào mới dc lương cao chứ nhỉ ?.


